关于2014年内设党支部换届选举工作的实施方案
发布时间：2014-03-10
各党支部：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，学校党总支内设支部领导班子自2009年6月建立以来，任期已届满。经学校总支部委员会会议研究，决定对内设支部领导班子进行换届选举。为了切实做好这项工作，现提出如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，立足为中职教育发展选好干部、配强班子。通过内设支部领导班子换届选举，把思想政治素质好、工作能力强、热心为师生服务和群众公认的党员选进内设支部领导班子，进一步增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为推进国家级中等职业教育改革发展示范校的建设提供强有力的组织保证。
二、基本原则
1、按期换届选举原则。内设支部委员会每届任期两年或三年。任期届满时，应按期换届选举。
2、严格按章办事原则。各内设支部要按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党的有关规定，把握好选举工作的各个环节，维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。
3、党内外公认原则。各内设支部要在广泛听取党内外意见、充分尊重民意的基础上确定候选人，由党员按自己的意志进行选举，选出党员和群众都公认的党支部委员。
4、差额选举的原则。为充分发扬党内民主，体现选举人的意志，内设支部换届实行差额选举。支部委员会候选人的差额为应选人的20%。
三、换届时间和工作方式
（一）时间：2014年3月17日前结束
（二）换届工作方式：经学校总支委同意，内设支部采用“差额选举”方法进行换届选举。“差额选举”就是在选举中实行候选人数多于应选人数的不等额选举产生党支部委员。
四、换届职位、职数以及条件设置
（一）党总支部委员会委员名额
党员超过7名50名以下的党支部委员会，委员名额一般为3-5名，结合学校实际，拟为3名，设书记1名，委员2名。
（二）候选人资格条件
1、坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线、方针和政策；坚持科学发展观，思想素质好；开拓创新意识强，有较强的组织协调能力；
2、具有奉献精神，积极为群众办实事、解难事、做好事；办事公道、作风正派、勤政廉洁 ；
3、具有被选举权的中共正式党员；年龄原则上男不超过58周岁，女不超过53周岁；新进党支部委员候选人原则上年龄在35周岁及以下，学历大学本科及以上；
4、身心健康。
五、换届工作流程
1、宣传动员阶段（
党支部要认真组织党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，广泛宣传换届选举工作的重要意义。
党总支成立以党总支书记王雪华为组长的换届选举领导小组，党支部成立换届选举工作领导小组，在学校党总支的指导和监督下开展工作，并制定“差额选举”具体工作计划。
研究确定新一届党支部成员的数额、条件、构成要求和候选人推荐的范围和方法等，并在一定范围内公布。
2、民主推荐阶段（
党总支部要召开党员大会，对新一届支委候选人要发动全体党员充分酝酿，认真推荐，根据多数党员的意见，确定候选人初步人选。
3、实施选举阶段（
党支部要经过党总支审查批准后，方可进行换届选举工作。换届选举必须召开党员大会，会议由现任党支部书记主持。
4、总结报送阶段（
新一届党总支部委员会要向党总支书面报告本次换届选举工作情况、党员大会选举结果等有关材料；做好有关文件、资料的归档工作。
六、工作要求
1、加强领导，精心组织。支部委员会换届选举工作，是基层党组织建设的一项基本制度，是党员政治生活中的一件大事，是加强基层党组织领导班子建设的有力举措。党支部成立换届选举工作领导小组和工作小组，要切实将换届选举工作摆上支部工作的重要议事日程，认真研究，精心筹划，抓好学习宣传，统一思想，提高对换届选举工作的重要意义的认识。
2、发扬民主，坚持原则。换届选举要保证质量，党支部要充分酝酿，广泛听取意见，按照德才兼备和班子结构合理的原则，做到“用好的作风选人、选作风好的人”，选出一个坚强有力的领导班子。
3、严格程序，规范操作。要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分准备，认真实施，做到程序到位，操作规范。任何组织和个人都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某人。选举中如发生舞弊现象，在上级党组织调查核实后，将根据问题性质和情节轻重，给予组织处理。
七、时间节点
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中共上海市南湖职业学校 总支部委员会