（征求意见稿）

2015年是全面深化改革的关键之年，也是建设国家示范校的验收之年，又是学校“十二五”规划的收官和“十三五”规划的谋划之年。学校党总支全年工作的总体要求是：全面学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神及中央、市委、区委和局党委一系列决策部署，巩固和深化党的群众路线教育实践活动的理论、实践和制度成果，加强和改进党建工作，推动学校教育事业发展，聚焦国家示范校验收目标，奉文育贤，服务发展，为圆满完成国家示范校建设和学校改革发展“十二五”规划确定的各项任务提供坚强的政治保证。

一、加强思想政治建设，内练外塑

1．围绕示范验收，强化理论武装。落实年度学习计划，深入开展以习近平总书记系列重要讲话精神为核心内容的学习宣传活动，以全国“两会”、职业教育工作会议精神为指导，围绕国家级示范校的验收任务，积极探索可复制、可推广、可借鉴的专业建设和特色项目改革经验。聚焦示范校建设任务，将理论学习、深入调研和指导实践三者统一，围绕教育工作热点、重点、难点开展党建课题研究，积极探索教育党建科学规律，充分发挥党建理论资政育人的作用。发挥示范引领作用，改进党总支中心组学习方式，落实两周一次的教职工政治学习，拓展联组学习、线上学习新途径，提高党组织学习质效。依托老园丁讲师团、时政人文科学讲座、党员新视野、党课等平台，组织各类研讨会、报告会、培训班，将党员干部的学习转化为一种经常化、普遍化、制度化的行为。

2．抓实文明创建，构建和谐校园。围绕立德树人根本任务，加快构建与基础教育相衔接的中职德育内容和工作体系，深入推进社会主义核心价值观 “六进”（进教材、进课堂、进课外、进网络、进教师队伍建设、进评价体系）工作；培育以“乐业教育”为专题的校园特色品牌，深化“中华传统经典诵读”等主题活动，形成具有“贤文化”特色的中华优秀传统文化教育模块；积极创建区级文明单位，强化以评促建工作氛围，促进文明创建常态长效。

3．拓展宣传渠道，把握舆论导向。以制作示范校宣传片、示范专业、特色项目专题片为契机，主动策划，突出宣传好示范校建设以来的教育成就、教育综合改革创新案例、典型人物，加强教育重要政策的正面宣传与解读。推进微信工作交流群、校园网站建设，继续深化与区电视台、奉贤报、网信办的交流合作，构建“全媒体、广覆盖”的宣传格局。推进网上舆论引导队伍建设，形成实时监测、准确研判、有效引导、协同处置的工作链条，积极传递学校教育发展正能量。

二、加强基层组织建设，夯实基础

4．完善基层组织建设。加强资源整合，推进“局村挂钩”、共建单位、校企合作之间的党组织结对帮扶，互相促进。坚持“三抓一推进”（抓基础、抓覆盖、抓队伍；分类指导、重点推进），建设学习型、服务型、创新型党组织。坚持“三会一课”“三重一大”“党务公开”等制度，做实“双结对”工作，增强党组织的凝聚力和号召力。将党建经费列入教育年度预算，支持党组织活动、党员干部培训、活动场所建设。

5．拓展党建工作载体。发挥好党建工作责任书的指引作用，加大对各支部的考评力度，促进各支部党建工作的有序开展。完善总支委、各支部书记例会制度，促进支部之间的相互协调和沟通交流，增强党总支工作部署和落实的有效性。做好“三测评”、“双述双评”等工作，评选好党建工作创新项目，发挥好基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用。继续开展以工作业绩为导向的“党员示范岗评比”、“优秀党员评选”、“党员责任区”、“党员承诺”等主题实践活动，积极打造组织建设的特色品牌和示范项目。筹备好党的“七一”纪念活动，开展好“贤城先锋”评选活动，发挥先进典型的感召作用。

6．提升干部队伍素质。坚持党管干部原则，执行好新修订的《党员领导干部选拔任用条例》，选优配强中层以上管理干部；。坚持“三个面向”（面向基层、面向实践、面向群众），培养任用信念坚定、敢于担当、善于突破的高素质干部。开展中层以上干部测评工作，考察干部任职情况，进一步提升干部选任工作公信度。完善后备干部培养使用机制，进一步通过校长助理、科长助理跟岗挂职、援黔支教、轮岗交流、竞争上岗等方式，把政治强、业务精、年纪轻的干部选到重要岗位锻炼培养，缩短成长周期，优化干部梯队年龄和专业结构。继续举办新上岗干部实务培训，选送干部参加国家级、市级的研修培训，提高干部履职能力。

7．增强党员队伍活力。健全教育管理党员长效机制，做好党员轮训工作，促使广大党员在师德建设、业务提升、承担“急、难、险、重”任务中起到先锋模范作用。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、有步骤、按标准做好发展党员工作，及时把一线一流青年吸收到党的组织中来。加大在专业带头人、优秀班主任、优秀青年教师等群体中发展党员的力度，完善票决制和公示制，保证新党员质量。健全党内激励关怀机制，加强对生活困难党员的帮扶，妥善解决退休党员组织关系回社区事项。全面开展党员承诺制、党员示范岗、党员志愿者等活动，宣传、引导党员教师在居住地发挥作用。严格党内组织生活，做好民主评议党员工作，表彰优秀党组织，及时处置不合格党员。

8．重视人才队伍建设。完善党管人才工作机制，贯彻落实教育人才建设规划各项任务，把好教师入口关。构筑基于教师群体发展的国培计划、市职教师资培训基地管理干部、骨干教师培训、区“双名三优”工程培训、校本培训，构建多通道、开放型的教育人才培养体系。借力上海商学院与奉贤区人民政府战略合作协议，以及驻奉高校在科技、人才、学科、信息、国际化等方面的优势，拓宽教师专业培训渠道，继续推进教师高一层次学历进修。充分发挥学校“两名一带一优”骨干教师示范辐射作用，继续推进名教师、班主任工作室的建设，培养一定数量的名师、优秀班主任。组织学生、家长、教职工满意度测评，以评价引导和规范教师教育教学行为与专业发展。

三、加强党风廉政建设，筑牢防线

9．强化班子自身建设。坚持民主集中制，围绕教育发展的目标、方向、措施，健全完善重大问题议事和决策程序。完善两周一次的党政联席会议制度，对于重点、难点问题，集体讨论研究，集思广益，形成合力。坚持集体领导下的分工负责制，切实履行担负的责任，确保集体决定的事项落到实处。发挥党总支政治核心、协调各方的工作机制作用，推进“十二五”规划各项任务的完成、奉贤区创建教育特色综合改革实验区——“中职生创业教育”子方案的研制和教育“十三五”规划的拟定。

10．深入整治“四风”问题。扎实推进党的群众路线教育实践活动“回头看”工作，着力解决人民群众反映强烈的“四风”突出问题。继续整治学校基建、教材教辅、民办教育、教师招聘、职务评聘等集中查摆出来的具体问题，防止反弹。严格执行“首问责任制、限时办结制”，改进工作作风，提高办事效率。本着“有则改之、无则加勉”的务实态度，专项整治文山会海、检查评比过频、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、侵害群众利益等问题，不断提高社会、学生家长对学校行风政风的满意度。

11．强化师德师风建设。以进一步完善师德档案制度为抓手，深入实施《奉贤区教育局关于中小幼教师违反职业道德行为的处理意见》，完善师德考核、评价和奖惩机制，推进师德建设制度化建设。坚持正面引导，重心下沉，面向一线，发现和培养一批先进教师典型，开展新一轮师德建设先进集体和尊师重师先进评选，扎实开展第31个教师节系列活动。

12．筑牢廉政防控体系。整体推进教育、制度、监督、纠风、惩治五个方面的工作。明确总支委主体责任、纪检监督责任和主要负责同志第一责任，签订全体党员的党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。强化权力运行的监督制约，认真执行《党内监督条例》，坚持实施领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，做好经济责任审计、学校基建专项审计工作，检查“三重一大”的有效落实。严肃查处违纪违法案件，加大工程建设、物资采购、招生考试等方面的监察力度，进一步畅通信访举报渠道，严肃查办检控件，一经查实，必依法依规进行处理。深入推进“廉洁文化进学校”，将廉洁文化建设融入学校教育，使廉洁价值理念深入人心。

四、加强党群共建力度，形成合力

13．强化工会服务。以提高教职工整体素质为主线，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，抓好文明班组创建。以加强民主管理工程建设为重点，强化指导评估，提升教代会建设水准；强化民主评议，推进基层民主政治建设。以加强保障工程建设为抓手，开展好冬送温暖夏送清凉及“金秋助学”等活动，认真做好教职工补充医疗保障计划、职工救急济难互助和“两个自负段”保障工作；认真贯彻教职工休养新政策，按规定认真实施好教职工新一轮休养活动。

14．深化女工工作。弘扬先进，表彰巾帼文明（示范）岗、巾帼风采奖，举办优秀女性创新发展论坛等先进主题教育活动，积极引领女教师岗位建功；服务需求，依据《奉贤区教育系统妇女工作实务手册》，推进“妇女之家”创建、“妈咪小屋”建设，配合做好妇女“两病”筛查政府惠民项目，促进广大女教师健康发展。联合校团委办好“爱的邂逅”联谊活动，为单身青年教师交友、联谊提供服务。

15．优化共青团工作。选优配强团委、学生会班子，建立健全团干部、学生干部教育培训制度，着力提高学校共青团工作者的能力与水平。依托“梦想领袖计划”培训营、团建工作共同体等平台，积极开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观主题教育活动。以微型团课、图说宣讲、理论社团等形式，有效提升思想引领工作的实效性。搭建平台，开展好暑期义教、爱向西行等品牌志愿服务活动，开展好第二轮“服务青年优秀工作项目创建行动”，服务青年师生成长成才。明确团委班子成员分工，构建条块结合的工作管理模式。

16．做好统战工作。完善统战工作机制，加强与学校政协委员和各民主党派的交流沟通，进一步做好与九三、民盟的对口联系工作。发挥党外人士和优秀人才作用，对接教育综合改革任务，为学校教育创新转型献计献策。继续做好老干部工作，组织开展好各项老干部活动，落实好相关的政治、生活待遇，从政治上尊重，思想上关心，生活上照顾好老干部。关心、指导退协小组、关工委等群团组织开展好有关工作。

                                                                                                                        2015.3  

附：学校2015年党总支工作行事历