2016年我校党风廉政建设工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，中央纪委、各级纪委全会精神，认真落实中央、各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，结合“两学一做”学习教育活动，坚持从严依规治党、依法办学，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为确保学校“十三五”规划顺利开局提供坚强有力保障。

一、严格执行党的纪律，推进从严依规治党

1、加强学习宣传党内新法规。加强党员干部道德教育，积极开展“四德”教育活动，将思想道德教育作为教育培训的必修课，树立规矩意识，增强纪律观念。抓好警示教育和示范教育，运用身边典型案例、专题廉政报告、警示教育片等多种教育形式，加强党员干部自身行为规范，强化廉洁自律行为，充分运用反面教材进行警示教育，明确禁令、划清红线，使党员干部得到教育、警示自我。不断创新教育载体，在充分发挥传统宣传媒介作用基础上，加强利用OA、微信群、QQ、掌上校园等网络手段，将新法规进行图解、将廉政教育制作成PPT，下发到各支部，覆盖到全体党员干部，使广大党员干部进一步坚定理想信念“高线”，牢牢坚守廉洁自律“底线”。

2、恪守党的政治纪律和政治规矩。深入开展政治纪律教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，自觉做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，督促党员干部严格遵守党章，引导党员干部敬畏纪律制度、敬畏岗位职责。重点围绕《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，组织广大党员干部对党的纪律建设重要性的认识，准确把握纪律建设的基本要求，牢固树立党章党规党纪意识，坚决纠正“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”等不良行为，确保政令畅通、决策部署落实。

3、严格执行党内监督检查。按照纪在法前、纪严于法的要求，进一步转变工作理念，创新工作思路，改进工作方法，使“四种形态”运用成果成为检验工作成效的标准。尊崇党章，严格执行准则和条例，切实加强党内监督检查。配合上级纪检部门从信访受理、线索处置、谈话函询，到初步核实、立案调查、案件审理，坚持标准从严、纪律从严、措施从严，对发现违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神、违反财经纪律和财务制度、违反工作纪律和工作制度以及选人用人等方面的问题，做到及早提醒、及时纠改、严查首例、通报典型，坚决维护党内法规法纪的严肃性。

二、全面落实“两个责任”，推动体制机制健全完善

1、深化“两个责任”落实。坚决贯彻执行区委、区纪委“两个责任”落实措施和责任追究办法，落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监督责任。认真落实“四个亲自”，事关党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，党政领导班子会议集体讨论决策；带头执行党风廉政建设责任制，以上率下，发挥引领示范作用。领导班子成员要落实“一岗双责”，切实履行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，层层签订责任书；监督支持纪检人员履行监督责任，加大违法违纪问题和腐败案件查处力度。

2、切实履行监督检查职责。加强对依法办学和党员领导干部民主决策的经常性自查与监督检查，定期组织开展重点督查与专项检查，形成常态化的联动督查机制。加强党风廉政建设专项督查，增强党总支主体责任意识和班子成员“一岗双责”意识，年内将接受上级部门的专项督查。加强内部审计，充分发挥审计在教育经费管理、执行财经纪律、落实财务制度中的监督作用，开展以问题为导向的经济责任、工程建设、设备采购等项目的专项审计。加强信访监督，运用纪律这把尺子，认真排查举报线索，加强线索分类管理。对一般性、苗头性问题，采取面对面访谈等方式，对指向性明确的问题，扎实做好初核工作，对需要审查的问题，深入细致核实情况。

3、加强党风廉政建设责任追究。加大纪律审查，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，违反中央八项规定，顶风违纪问题，违反“三重一大”议事制度等，一经查实，依据相关条例规定，即追究当事人责任，又追究领导责任。建立通报制度，对于典型案例、重点问题，要在一定范围内进行通报，切实做到警钟长鸣。完善考核办法，把执行财经纪律情况纳入党风廉政建设责任制检查内容，继续开展党政领导和中层以上干部述职述廉和评议考核，突出对党总支落实主体责任、班子成员落实“一岗双责”情况的检查考核。健全谈话制度，加强对党员领导干部的任职谈话、提醒谈话、信访谈话、党政约谈和诫勉谈话等，使初始问题得到及时杜绝，让抓早抓小的主体责任、监督责任更好地落到实处。加大问责力度，对在岗不履责不尽责，在位不作为不善为的党员干部，进一步加大惩处问责力度。

三、持之以恒纠改“四风”，形成作风建设新常态

1、持续推进正风肃纪。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当作风要求，引导广大党员领导干部持之以恒反对“四风”，坚持不懈纠改问题。领导干部要从自身抓起，以上率下，认真履行岗位职责，严格执行领导干部个人重大事项报告、外出申报、操办婚丧喜庆事宜、出国（境）承诺等纪律规定。加强“三公”经费管理使用，重点加强财经纪律执行及党员干部廉洁自律等情况的监督检查，防止“四风”问题反弹回潮，从严加重查处隐性变异的“四风问题。

2、着力整治热点难点问题。切实维护群众利益，着力解决师生家长普遍关心的热点难点问题。严格执行教育教育收费政策，规范代办服务性收费行为；认真做好教育收费公示工作，主动接受社会监督。严格执行帮困助学政策，加大对贫困学生的减免和资助力度。严禁擅立收费项目、擅定收费标准；严禁强制服务，强行收费或从中收取回扣、牟利；严禁违规补课并乱收费；严禁向学生推荐、推销(或变相推销)教辅材料。狠抓师德师风建设，认真贯彻落实教育部、市教委“严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课规定”精神，切实减轻学生课业负担，纠正群众反映强烈的教育行风问题，大力宣传落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，营造教育风清气正环境。严查个别教师存在的师德失范行为，依法依规给予严肃处理，同时加大通报力度，切实增强教育威慑力。

3．坚持优良党风带动政风行风师风。加强廉政文化建设，坚持遵纪守法和崇德重礼的教育，大力弘扬优秀传统文化，深入推进廉政文化建设，以优良党风带动政风行风师风。加强师生员工社会主义核心价值观、中华传统美德及社会公德等教育，在修德、敬业、清廉上下功夫，塑造教育人良好形象。加强法治文化建设，坚决抵制“吃喝风”、“送礼风”、“人情风”和“潜规则”等不良思想。坚持抓实“文明班组”“五表率班组”创建，抓实规范办学行为，抓实教师职业道德教育，抓实未成年人思想道德建设。弘扬中华民族优秀传统文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，在全校范围内营造“崇廉尚洁”的良好氛围。

四、严肃查信办案，强化风险防控管理机制

1、规范各项权力运行。坚持民主集中制原则，完善领导班子议事规则，规范事前、事中、事后议事决策程序和决策过程，在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面严格执行《奉贤教育系统落实“三重一大”制度》规定。强化干部任期经济责任审计工作，正确评价干部，审计结果要在一定范围内公开。细化党务、校务、财务以及部门办事流程公开制度，实行决策、执行、监督过程化公开，推动权力运行公开、透明、规范，责任主体明确，责任追究严格。

2、深化问题源头治理。推进源头防腐治腐，深化廉政风险防控，坚持廉政风险排查动态化，进一步完善防控制度和措施，强化监督管理，增强风险防控能力。建立以党员民主生活会为主的党内监督，以教代会为主渠道的民主监督，以家长、学生代表为主的服务对象监督，以网络、媒体、社会为主的舆论监督及以信访电话举报为主的群众监督的网络体系。重点关注干部人事任免、教师职评、教师招聘、教师流动、工程建设、设备采购、招生入学、评先评优等方面的工作，努力建设廉洁行业、廉洁治校、廉洁治教，切实解决社会敏感问题。

3、严肃查处违规违纪案件。纪检人员要加强业务学习，强化“三转”要求，突出主业主责，强化监督职责、执纪问责。构建局、校、科室三级网络防控机制，实行定期排查制度，及时收集党员干部苗头性、倾向性违纪信息，提前介入，进行警示提醒。及时处理各类信访举报件把问题消除在萌芽之中。加大查处力度，坚持严肃惩治腐败的态度不变，发现一起查处一起，形成持续强大的党规党纪威慑力。

中共上海市南湖职业学校 总支部委员会

2016年3月15日